Jamais, na história da humanidade, o ser humano foi tão testado e posto à
prova. E em plena era de globalização e da informatização só terá espaço todo
àquele que souber, exatamente, o que deseja alcançar e usar toda a sua
inteligência e inovação para desvendar novos caminhos.
Poderia citar uma dezena de exemplos de pessoas que fizeram história, pois
cada época é marcada por grandes nomes que passam para a eternidade por suas
obras, atos e pensamentos. Mas a história do mundo não é construída
simplesmente por grandes nomes, de homens e mulheres que se tornaram célebres
por sua genialidade ou originalidade.
Ao contrário do que imaginamos a história na maioria das vezes é feita de
Marias, Paulos, Lourdes, Antónios, Lauras, Josés e por aí vai. Gente que os livros
não citam, mas que estavam presentes, vivendo, criando, modificando aos poucos
as coisas ao seu redor, fazendo a diferença.
Lembre-se de que eu e você, quando nos levantamos todos os dias para a
batalha diária, estamos participando, escrevendo e reescrevendo a história.
A vida é uma jornada rumo ao objetivo que cada um de nós estabelece para si
mesmo, seja pessoal ou profissional, mas eu lhe pergunto você tem seu objetivo
estabelecido? Sabe que estratégia utilizar para atingi-lo?
A maioria das pessoas não consegue responder estas perguntas adequadamente
e não se sinta culpado por ser uma delas, o importante é você ter consciência
disso e a partir de agora mudar de atitude e tomar as rédeas do seu destino.
Não conheço ninguém que levanta de manhã cedo e diz pra si mesmo: “Hoje vou
fazer tudo errado”, isso não existe, todo mundo acorda com sede de vencer quem
erra o faz por puro desconhecimento.
Existem muitas ferramentas e processos para auxiliar as pessoas em seu
desenvolvimento pessoal e profissional, mas não conheço nenhuma mais poderosa
do que o Coaching.
O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional,
altamente eficaz, que equipa as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as
oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e
eficazes. Sua metodologia é testada e aprovada por diversas instituições
internacionais que comprovam e evidenciam o sucesso e os benefícios gerados por
sua prática.
Apesar de o termo Coaching estar sendo vulgarmente mal utilizado no mercado
por pessoas oportunistas, o processo em si é fantástico.
No Coaching não existe intervenção direta ou indireta, apenas uma parceria
entre o Coach (profissional habilitado) e o cliente (Coachee) que quer mudar
alguma coisa em sua vida ou profissão, e juntos estabelecem um objetivo a ser
atingido de tal forma que no final do processo os resultados sejam atingidos ou
pelo menos estejam encaminhados para tal.
Por se tratar de um processo onde o grande responsável pela mudança é o
próprio cliente (coachee), este se torna essencialmente o centro das atenções,
já que somente ele possui todas as respostas.
Por isso Coach tem que essencialmente gostar de gente e ser humilde o
suficiente para não se sentir incomodado ou constrangido em ser um apoio para o
sucesso de seu cliente, alem disso deve correr em suas veias a necessidade do
aprendizado contínuo.
Um processo de coaching somente é bem sucedido se o coachee atingir seu
objetivo para isso deve existir uma grande confiança entre ambas as partes e o
coachee realmente ser receptível às mudanças e ao aprendizado.
Acredito que todas as pessoas buscam o reconhecimento e o sucesso, o que
muitas das vezes lhes falta é a coragem necessária para trilhar o caminho que
as leva a alcançar seus sonhos.
Você já pensou em potencializar suas chances através da formação em
coaching, seja para uso pessoal informal com a família e amigos ou
profissionalmente para melhorar seus resultados ou até como uma 2ª carreira?
Que tipo de pessoa você têm de se TORNAR para viver a vida dos seus sonhos?
Você pode fazer a diferença em sua vida e na dos outros.
Enfim, Coaching é fazer acontecer já que os indivíduos que participam do
processo de Coaching têm uma nova perspectiva dos desafios e oportunidades
profissionais, habilidades aprimoradas de pensamento e de tomada de decisão, e
maior confiança ao executar o trabalho escolhido.
“Para ter sucesso verdadeiro, faça quatro
perguntas para si mesmo: Por quê? Por que não? Por que não eu? Por que não
agora?" James Allen, ensaísta americano (1864-1912).
Fonte: Roberto Recinella in www.administradores.com
